募集要項
| 仕事の内容 |
当社のキャッシュフローをマネジメントする、コアメンバーの募集です！上場という目標に向けて、内部統制をさらに上のレベルで構築してください。
【具体的には】
・入出金の管理 ・財務諸表の分析 ・分析結果に基づく提案 ・内部統制の対応 ・リスク・マネージメント業務 ・目標に向けた業務進捗の評価 ・株式上場に関する業務 など
【ゆくゆくは】
上場関連業務なども担当していきます。一生に一度あるかないかの貴重なキャリアを積んでいくことで、あなた自身の成長にもつながっていく仕事です。
【経営者の右腕として】
「財務」は企業にとっての命綱。決算・財務の報告プロセスを担いながら、数字から読みとれる業務の改善ポイントを提案していく、やりがいの大きな仕事です。 【上場後は】 ■岡山No.1のホームビルダーという安定性調に業績を伸ばしています。10年以上、無借金経営も続けており、財務状況も非常に明るい企業です。今年度はホールディングス化も実施し、ヘルシーホームグループとして、住宅と土地・不動産という強みを展開し、中国地方の住宅業界を牽引しています。■多角的な事業戦略による将来性年間３００棟以上の着工数という、住宅業界で圧倒的なシェアを誇る当社ですが、「住宅」だけを強化するのではなく、強みのひとつである「土地」に加えて、土地・建物という不動産事業も今後は強化していくつもりです。地方の空き屋問題など、これからの時代に必要とされる住宅サービスを多角的に展開していきます。 |
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| 求める人材 |
【上場を目指しダイナミックな経験をしませんか？】 【以下のような業務経験を歓迎しています！】
◎財務関連 ◎管理会計 ◎税務対応 ◎監査対応 ◎資金計画 ◎入出金関連 ◎決算関連 ◎連結決算関連 ◎原価企画関連 ◎株式公開関連 【以下のようなタイプの方を求めています！】
・向上心を持って、チャレンジできる方 ・自分から積極的に提案ができる方 ・前向きで、ポジティブに仕事に取り組める方 ・上場という大きな目標を一緒に向かっていける方 ・安定した環境で、自分自身を成長させたい方 ■若手社員も活躍中の風通しのいい職場です社員の平均年齢は30代。若手社員もアイデアや意見を発信しながら、社員全員で「お客様のために」という想いを共有しながら切磋琢磨しています。総務・経理メンバーや他の管理部門のメンバーとも、しっかり連携しながら仕事を進めていけるので、当社独自の業務フローなど分からないことも相談しやすい環境です。 |
| 勤務地 |
本社／岡山県岡山市南区富浜町5-10
マイカー通勤OK |
| 勤務時間 |
9：00〜17：30（休憩1時間）
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| 給与 |
年俸制 700万円〜1,000万円
※年俸額は、経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
初年度年収 700万〜1,000万円 モデル年収例 年収700万円／40歳 年収1,000万円／50歳 |
| 昇給・賞与 |
賞与：年俸制のため年俸額に含まれます
昇給：年1回 |
| 諸手当 |
通勤手当（会社規定あり）
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| 休日・休暇 |
週休2日制（水曜＋第2・4火曜）
※月1回指定休あり（会社規定により自分で好きな日程を指定可。祝日により変動あり） GW（5連休）・夏季（8連休）・年末年始（9連休） ※大型連休も取得可。カッコ内は2014年度の実績 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
社宅完備 社員旅行 表彰制度（四半期に一度表彰を実施。受賞者には金一封を授与） 慶弔見舞金 研修・セミナー制度 出産祝い金 持家割引 保養施設有り 配偶者・出産ボーナス（会社規定あり） |
