Project

人・企業・家 未来づくりプロジェクト

01

情報交換の場として、部署ごとの活性化を。
スキルアップのためのランチミーティング。

02

「新人でも売れる」システムがある。
様々な場面で営業を支えるサポート体制。

03

年に一度、全社員が一堂に。
社員旅行で明るく元気ある空気づくり。
募集内容詳細
財務経理・社内監査
キャッシュフローをマネジメントするコアメンバー募集
株式上場を目指し管理部門を強化。経営陣を支える、いわば参謀役。

募集要項

仕事の内容
当社のキャッシュフローをマネジメントする、コアメンバーの募集です!上場という目標に向けて、内部統制をさらに上のレベルで構築してください。

【具体的には】
・入出金の管理
・財務諸表の分析
・分析結果に基づく提案
・内部統制の対応
・リスク・マネージメント業務
・目標に向けた業務進捗の評価
・株式上場に関する業務 など

【ゆくゆくは】
上場関連業務なども担当していきます。一生に一度あるかないかの貴重なキャリアを積んでいくことで、あなた自身の成長にもつながっていく仕事です。

【経営者の右腕として】
「財務」は企業にとっての命綱。決算・財務の報告プロセスを担いながら、数字から読みとれる業務の改善ポイントを提案していく、やりがいの大きな仕事です。

【上場後は】
今よりもさらに内部統制の重要性は増してきます。岡山から日本を代表する企業へ。一緒に力を合わせていきましょう!


■岡山No.1のホームビルダーという安定性

調に業績を伸ばしています。10年以上、無借金経営も続けており、財務状況も非常に明るい企業です。今年度はホールディングス化も実施し、ヘルシーホームグループとして、住宅と土地・不動産という強みを展開し、中国地方の住宅業界を牽引しています。

■多角的な事業戦略による将来性

年間300棟以上の着工数という、住宅業界で圧倒的なシェアを誇る当社ですが、「住宅」だけを強化するのではなく、強みのひとつである「土地」に加えて、土地・建物という不動産事業も今後は強化していくつもりです。地方の空き屋問題など、これからの時代に必要とされる住宅サービスを多角的に展開していきます。
求める人材

【上場を目指しダイナミックな経験をしませんか?】 
・業界を問わず、財務もしくは内部監査の経験者 ◇
・要普免
◎意見を自由に発信できる環境です!

3年後の上場を目指し、管理部門を強化します!
長い目で、あなたの活躍を期待していますので、経営に近いポジションで、じっくりと当社の管理業務に慣れていってください。


【以下のような業務経験を歓迎しています!】
◎財務関連
◎管理会計
◎税務対応
◎監査対応
◎資金計画
◎入出金関連
◎決算関連
◎連結決算関連
◎原価企画関連
◎株式公開関連

【以下のようなタイプの方を求めています!】
・向上心を持って、チャレンジできる方
・自分から積極的に提案ができる方
・前向きで、ポジティブに仕事に取り組める方
・上場という大きな目標を一緒に向かっていける方
・安定した環境で、自分自身を成長させたい方

■若手社員も活躍中の風通しのいい職場です

社員の平均年齢は30代。若手社員もアイデアや意見を発信しながら、社員全員で「お客様のために」という想いを共有しながら切磋琢磨しています。総務・経理メンバーや他の管理部門のメンバーとも、しっかり連携しながら仕事を進めていけるので、当社独自の業務フローなど分からないことも相談しやすい環境です。
勤務地
本社/岡山県岡山市南区富浜町5-10
マイカー通勤OK
勤務時間
9:00〜17:30(休憩1時間)
給与
年俸制 700万円〜1,000万円
※年俸額は、経験・スキル・前職給与などを考慮し、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度年収
700万〜1,000万円

モデル年収例
年収700万円/40歳
年収1,000万円/50歳
昇給・賞与
賞与:年俸制のため年俸額に含まれます
昇給:年1回
諸手当
通勤手当(会社規定あり)
休日・休暇
週休2日制(水曜+第2・4火曜)
※月1回指定休あり(会社規定により自分で好きな日程を指定可。祝日により変動あり)

GW(5連休)・夏季(8連休)・年末年始(9連休)
※大型連休も取得可。カッコ内は2014年度の実績
福利厚生
社会保険完備
社宅完備
社員旅行
表彰制度(四半期に一度表彰を実施。受賞者には金一封を授与)
慶弔見舞金
研修・セミナー制度
出産祝い金
持家割引
保養施設有り
配偶者・出産ボーナス(会社規定あり)

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