ヘルシーホームは、「風通しの良さ」が自慢です。
社長室がないため、社長や経営陣との距離も非常に近く、他部署ともコミュニケーションがとりやすいオフィス設計になっています。
社長や上司が社員へ積極的に声をかけ、社員からも社長や上司に声をかける文化が根付いており、相談事がある際には、気軽に意見交換をし合える空間です！

当社では、頑張れば頑張るだけキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を整えています。年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、四半期に一度「社員表彰」を行っており、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。
各部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています！

入社後1ヶ月は会社の概要からマナー、さまざまな部署のことを学びます。営業部門はさらに2ヶ月研修をし、各支店へ配属されます。
配属後はOJT制度やブラザー制度により、育成支援を行っています。
ブラザー制度では、比較的年齢の近い先輩がつき、何でも直ぐに相談し的確なアドバイスを頂くことができるため安心して経験を積んでいくことが出来ます。