Project

人・企業・家 未来づくりプロジェクト

01

情報交換の場として、部署ごとの活性化を。
スキルアップのためのランチミーティング。

02

「新人でも売れる」システムがある。
様々な場面で営業を支えるサポート体制。

03

年に一度、全社員が一堂に。
社員旅行で明るく元気ある空気づくり。
募集内容詳細
設計技術者
営業同行から見積もり設計図まで、多彩なフィールドで活躍
コンセプトの企画・立案から営業同行、設計図の製作まで、幅広い業務をお任せ

募集要項

仕事の内容
コンセプトの企画・立案から営業同行、設計図の製作まで、幅広い業務をお任せしていきます。

耐震性や耐久性、デザイン性、コスト面などを含めたトータルパッケージの質の高さが支持されている「スエルテ」。

あなたには、同シリーズの設計を中心として、見積もり作成から営業同行、設計図の製作まで、幅広いフィールドにて活躍していただく予定です。


【具体的には】
・営業同行(プラン提案のサポート)
・見積もりの作成
・商談用設計図の製作&図面の確定作業
・各種協力業者との打ち合わせ
・色やインテリアに関する調整
・建築に関する諸法規・条例等の確認(外注)
・業務工程進捗管理

お客さま満足こそ、次へのモチベーション!

設計=お客さまの顔が見えにくいポジションですが、当社では住宅引き渡し後のアンケートを通じて、各々の頑張りを「感涙率」として客観的に評価。

併せて「素敵な家をありがとう!」などの声もアンケートを通じて知ることができるので、お客さまを身近に感じられる環境です。

■一期一会を大切にして、最高の温もりをお届け!
一般的に住宅購入は、「一生で最大の買い物」ですよね?当然お客さまの期待も大きいだけに、責任感も重大です。そのため設計士には、将来のライフプランも考慮した図面製作が求められます。一期一会の出会いを大切に、いつまでも笑顔が輝く家づくりを!常にベストを追求しながら、最高の住宅を届けてください。

■圧倒的着工数が、あなたの成長をバックアップ!
年間に200棟以上の住宅を手がけているヘルシーホーム。膨大な数をスピーディに、こなす環境だけに、当社で働けば自然と、スキルアップが目指せるでしょう。「3年を1年で経験できる会社」だからこそ、成長スピードも秀逸。ワンランク上の設計者を目指すには、最適な環境が揃っています。
求める人材

設計部門の責任者クラス&一般社員を募集
◇住宅設計の実務経験者
・設計の責任者経験者は歓迎
・建築士(1・2級)の有資格者歓迎
※要普免


今回は、設計部門の責任者クラスと一般社員を同時募集。
経験豊かな方は、上場を目指す企業でキャリアアップのチャンス!基本的には即戦力募集ですが、将来性を考慮した採用もあるので、経験が浅い方も、まずはご応募ください。
※設計の責任者経験者は歓迎します。

【必須】
◎住宅設計の実務経験者(年数不問)
※キャリアの浅い方もOK!
※建築士(1、2級)の有資格者は歓迎

■連休取得もOK!メリハリ付けて働く
生産性の高い作業を行うためのシステムが整っているので、有給を使っての連休取得も歓迎!オン・オフを切り替えて働くという考えが根づいているので、ワークライフバランスを意識した活躍ができるのも特徴です。

■本音をぶつけれる環境が、成長の原動力です
ボトムアップの考えが根づく当社では、社歴や職歴に関係なく、自由にアイデアを発信できる環境が整っています。また、お客さまの意見を積極的にフィードバックすることで、新たなルールづくりや業務改善にも繋げてきました。会社は社員1人ひとりが創っていくもの。だからこそ、遠慮せずに本音をぶつけてください。
勤務地
本社/岡山県岡山市南区富浜町5-10
マイカー通勤OK
<転勤なし>
勤務時間
9:00〜17:30(休憩1時間)
給与
月給 20万円〜 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※経験により前職給与を考慮。業績給に上限はありません。

■社員全員に公正なインセンティブ制度!
当社では、技術職にも頑張りに応じて業績給を支給。業績給といっても、ノルマではないのでご安心を!
また、そのほか四半期に一度、社内表彰も実施。受賞者には賞金が授与されます。

モデル年収例
年収690万円/50歳
年収500万円/38歳
昇給・賞与
賞与:年2回
昇給:年1回
諸手当
通勤手当(会社規定あり)
職能手当
休日・休暇
週休2日制(水曜+第2・4火曜)
※月1回指定休あり(会社規定により自分で好きな日程を指定可。祝日により変動あり)

GW(5連休)・夏季(8連休)・年末年始(9連休)
※大型連休も取得可。カッコ内は2014年度の実績
福利厚生
社会保険完備
資格祝い金
社員旅行
表彰制度(四半期に一度表彰を実施。受賞者には金一封を授与)
慶弔見舞金
研修・セミナー制度
出産祝い金
持家割引
保養施設有り
配偶者・出産ボーナス(会社規定あり)

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